KIK VAGYUNK
A Főnix MMK Nonprofit és Közhasznú Kft. 2008-óta foglalkozik megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásával, képzésével és a munka világába történő integrálásával.
Tevékenységünk két alapvető iránya: a munkatársaink képességeinek és adottságainak megfelelő feladatok felkutatása és fejlesztése, valamint hatékony és magas színvonalú gyártás és szolgáltatások nyújtása ügyfeleink számára.
15 üzemmel és több mint 850 fő termelési kapacitással a Főnix 7 különböző üzletágban állít elő termékeket és nyújt szolgáltatásokat.
Tevékenységünk két alapvető iránya: a munkatársaink képességeinek és adottságainak megfelelő feladatok felkutatása és fejlesztése, valamint hatékony és magas színvonalú gyártás és szolgáltatások nyújtása ügyfeleink számára.
15 üzemmel és több mint 850 fő termelési kapacitással a Főnix 7 különböző üzletágban állít elő termékeket és nyújt szolgáltatásokat.
A CÉG MISSZIÓJA
Hidat képezünk a munkát kereső megváltozott munkaképességű emberek és a munkát kínáló hazai és nemzetközi vállalkozások között. Ezzel biztosítjuk egyfelől a legalkalmasabb munkaerőforrást az adott piaci tevékenység igényeihez saját munkavállalóinkon keresztül, másrészt lehetőségünk van a partneri hálózatunkon belül megtalálni és felajánlani vevőinknek azokat a szolgáltatásokat, melyek garantálják a kiváló minőséget.
A GONDOLKODÁSUNK
“A fogyatékosság a potenciálisan korlátozó körülmények összessége, amelyek abból erednek, hogy a társadalom nem képes kielégíteni az emberek szükségleteit és lehetővé tenni számukra, hogy képességeiket jól kihasználják.”
Európai Bizottság Az elektronikus hozzáférhetőség megvalósítása (2002. 09. 26.)
Sokan elkövetik azt a hibát, hogy a fogyatékosságot írják körül, ahelyett, hogy a személy értékeit mérnék fel. Maga a normalitás fogalma rendkívül diszkriminatív, mert arra késztet, hogy 2 kategóriába sorolja az embereket épekre és hátrányos helyzetűekre. Véleményünk szerint nem létezik ilyen különbség tétel.
A Főnix célja, hogy hasznosítsa az egyén valódi munkaképességét, az adottságaira összpontosítva, és egyben biztosítva azokat a struktúrákat és eszközöket, melyek hozzásegítik a szakmai készségei eléréséhez.
Európai Bizottság Az elektronikus hozzáférhetőség megvalósítása (2002. 09. 26.)
Sokan elkövetik azt a hibát, hogy a fogyatékosságot írják körül, ahelyett, hogy a személy értékeit mérnék fel. Maga a normalitás fogalma rendkívül diszkriminatív, mert arra késztet, hogy 2 kategóriába sorolja az embereket épekre és hátrányos helyzetűekre. Véleményünk szerint nem létezik ilyen különbség tétel.
A Főnix célja, hogy hasznosítsa az egyén valódi munkaképességét, az adottságaira összpontosítva, és egyben biztosítva azokat a struktúrákat és eszközöket, melyek hozzásegítik a szakmai készségei eléréséhez.